Рассмотрены проблемы исследования и управления развитием трудового потенциала на примере Ханты-Мансийского автономного округа. Отмечена необходимость выявления единого экономического пространства рынка труда и предоставляемых профессионально-образовательных услуг при исследовании трудового потенциала региона. Разработана схема обеспечения потребности этого региона квалифицированными кадрами на ближайшие пять лет.
